薪水分配怎麼做？月薪 3 萬多的 50/30/20 算法

薪水分配最簡單的方法是 50/30/20：一半給房租、帳單、伙食這些非付不可的開銷，30% 留給想要的東西，20% 存起來給未來的自己。關鍵是發薪那天就先把 20% 轉走，而不是等到月底看還剩多少才存，因為月底通常什麼都不剩。

發薪日當天就分好的 5 個步驟

看實領金額，也就是勞健保扣完後真正入帳的數字，不是合約上的月薪。
把實領金額乘以 0.5、0.3、0.2，得出三筆錢。
發薪當天，先把 20% 轉進另一個平常不會動的帳戶。
把房租、帳單、伙食、交通放進 50% 那份，確認夠不夠用。
剩下的 30% 是你的「想要」：聚餐、網購、追劇、出去玩，花完就停。

實領 NT$36,000 怎麼分

實領 NT$36,000，分成必要開銷 NT$18,000、想要 NT$10,800、存錢 NT$7,200。必要那份裡，房租 NT$10,000、手機水電網路 NT$2,000、捷運公車月票 NT$1,200，剩下 NT$4,800 是基本伙食，平均一天約 NT$160。想吃好一點、跟朋友聚餐，就從 NT$10,800 的「想要」裡出。存錢的 NT$7,200 在發薪日就轉走，一年下來就是 NT$86,400。

房租太高，50% 不夠怎麼辦

在雙北租屋，房租吃掉薪水三成以上很常見，50% 一下就不夠了。這時先別放棄存錢，從 30% 的「想要」挪一點過去，改成 60/20/20 也可以。

比例不是考試，重點只有兩件事：存錢那份在發薪日就先拿走，以及每一份都有上限，花完就停。

為什麼要先存再花

等月底再存，通常就是存不到。不是你不夠節制，而是錢放在眼前就會被花掉。

發薪日先把錢付給自己，剩下的才是能花的錢。你不用再一邊花一邊擔心，因為該存的已經存好了。

用 Sève 把薪水分進三個信封，每天只看一個數字。

常見問題

年終獎金也要照 50/30/20 分嗎？

獎金最好跟月薪分開處理。比較穩的做法是大部分先存起來當緊急預備金，留一小部分犒賞自己，這樣不會因為一筆獎金，讓之後每個月的開銷跟著變大。

勞退自提要算進存錢的 20% 嗎？

自提在入帳前就扣掉了，所以用實領金額來分配就好。它可以當作退休準備，但平常要用的存錢，還是另外從實領裡先存。

跟另一半同住，薪水分配要怎麼算？

共同的房租和水電先講好各出多少，各自把自己那份放進 50% 的必要開銷，其他照自己的薪水分。各算各的，比較不會為錢吵架。

有 App 可以幫我分配薪水嗎？

Sève 會把你的薪水分成三個信封：50% 必要開銷、30% 想要、20% 存錢，發薪日那天先把錢付給自己。之後每天早上，它會告訴你今天能花多少。